IT Consultant Cyber Security & GRC (m/w/d)

IT Consultant Cyber Security & GRC (m/w/d)

Flow Talent steht für das, was echte Profis wirklich suchen: Klarheit, Fokus und Ergebnisse.
Wir sind spezialisierte Headhunter mit direktem Zugang zu Unternehmen, die exzellente Fachkräfte wie dich suchen.
Statt vager Versprechen bieten wir dir einen klar strukturierten Prozess, technisches Verständnis und gezielte Optionen, die zu deinem Profil passen.

Mit Flow Talent hast du eine feste Ansprechperson, Zugang zu handverlesenen Möglichkeiten – und einen Partner, der auf Klasse statt Masse setzt.

Wenn du bereit bist, deine nächsten Karriereschritte mit Weitblick, Präzision und dem richtigen Sparringspartner zu gehen – dann bist du hier goldrichtig.

Verantwortung

• Beratung von Kunden zu Informationssicherheits- und Cybersecurity-Themen
• Durchführung von IT-Sicherheitsanalysen und Risikoassessments
• Entwicklung und Umsetzung von Security-Strategien und Sicherheitskonzepten
• Unterstützung bei der Einführung von Informationssicherheits-Managementsystemen (ISMS)
• Analyse von IT-Architekturen aus Sicherheits- und Risikosicht
• Durchführung von Security-Reviews und Compliance-Prüfungen
• Beratung von Kunden bei der Umsetzung regulatorischer Sicherheitsanforderungen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Sicherheitsrichtlinien und Governance-Strukturen
• Zusammenarbeit mit IT-, Risk- und Compliance-Abteilungen der Kunden
• Erstellung von Berichten, Risikoanalysen und Handlungsempfehlungen
• Mitarbeit bei Security-Projekten und Transformationsinitiativen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT-Security oder Wirtschaftsinformatik
• Erfahrung im Bereich Informationssicherheit, Cybersecurity oder IT-Risikomanagement
• Verständnis für IT-Sicherheitsarchitekturen, Governance- und Compliance-Anforderungen
• Erfahrung mit Security-Frameworks oder Sicherheitsstandards von Vorteil
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Offene Unternehmenskultur